Ｐ＆Ｇ式 世界が欲しがる人材の育て方

久しぶりに本の感想を書きます。　　

　　　お腹を空かせてる人に魚を与えるのではなく、
　　　魚の釣り方を教える

Ｐ＆Ｇ式　世界が欲しがる人材の育て方 ―日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた 著者：和田浩子 販売元：ダイヤモンド社 Amazon.co.jpで詳細を確認する

この本からは、仕事のコツ、仕事に対する考え方、Ｐ＆Ｇの情報、の３つのことを学ぶことができました。

それぞれ、印象に残ったことを紹介します。

■仕事のコツ

　　ワンページメモというメモの取り方が参考になりました。

　　特に新しい考え方ではないのですが、メモは目的と読み手を
　　意識することが重要である、ということが再認識できます。
　　次の言葉は印象的でした。

　　メモはその文章の中で決断をさせるようにし向けるツール
　　読み手の気持ちに変化を起こすことに意味がある。

■仕事の考え方

　　人を育てる上での考え方。

　　何かを教える時には、教える側がどこまでゴールを意識して
　　アドバイスできるかが重要となる。
　　それをあらわしたのが冒頭に書いた言葉。

　　自分も子供を持った時には、何かを提供するのではなく、
　　それを自ら手に入れるためのやり方を伝えておきたいな、
　　と考えていたので、とても共感できました。

　　お腹空かせている人に魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教える

■Ｐ＆Ｇの情報

　　スリーピープル・ティーチング

　　セミナーなどに行った時には、学んだことを人に話すと学んだ
　　ことが定着する、といいますが、それを仕組み化したものです。
　　話を聞いた人がさらに別の人にも話をするという点が、
　　新しかったです。

　　　　ファーストティーチング：セミナーに行って学ぶ

　　　　セカンドティーチング：印象に残ったこと、学んだことを話す

　　　　サードティーチング　：それを聞いた人が３人目に伝える

著者の仕事術が盛りだくさんです。人材育成にだけでなく、マーケティングにも役立つ内容が書かれていまので、仕事のやり方、姿勢を勉強したい方にオススメです。

桜のじゅうたん

昨日、舞鶴公園に桜を見に行ってきました

福岡城跡の天守台から見下ろす桜は見事でした。

今までいろんな桜を見てきましたが、上から見下ろすことはなかったので
桜のじゅうたんが敷かれているような見事な景色に感動しました。

公園で宴会をやっている風景は、関東も九州もかわりません。
ガスコンロやＢＢＱセットを持ち込んで、派手にやってました。
楽器を演奏している人も何組かいましたね

新入社員時代に前日から場所取りをした会社の花見が懐かしくなりました。

来週は東京に戻って花見に行ってきます。

福岡と東京で花見、なんか得した気分になりますね。

自分あてのメール

今朝の朝日新聞「be」の藤巻健史さんのコラムに、「自分あてのメールを」という話が書いてました。

私も５年位前から、自分あてのメールを書いてます。
街を歩いている時や、電車に乗っている時に、突然仕事のアイデアが浮かんだり、家に帰ってやることを思い出すことがあります。

そんな時、さっと携帯電話から自分にメールします。

この方法を始めてから、うっかり忘れてしまうことが少なくなりました。

特に最近頭に浮かんだことが、すぐにどこかに行ってしまうので、この方法は欠かせません。

まだ、始めていない方は是非お試しを